Sectorul construcțiilor din România traversează o criză de personal fără precedent, devenind una dintre cele mai afectate industrii de lipsa forței de muncă autohtone. Deși veniturile oferite pe șantiere sunt extrem de atractive și depășesc adesea salariile din multe birouri, tinerii români evită cu îndârjire acest domeniu.
Pentru a nu bloca proiectele și pentru a respecta termenele contractuale, antreprenorii se văd obligați să aducă masiv muncitori din țările asiatice, chiar dacă recunosc că preferă productivitatea lucrătorilor români.
Venituri mari, transport și masă asigurate, dar candidații lipsesc cu desăvârșire
Conform datelor din piața de recrutare și a anunțurilor de angajare active în Capitală, un muncitor calificat pe șantier poate câștiga în prezent între 340 și 420 de lei pe zi net. Pe lângă acest tarif zilnic generos, pachetul de beneficii include aproape întotdeauna transportul gratuit până la obiectiv și masa de prânz asigurată de angajator. Cu toate acestea, firmele de profil se plâng că găsirea unui meseriaș serios a devenit o misiune aproape imposibilă.
Cum e vremea în orașul tău?
Vezi pe loc temperatura, vântul și prognoza orară. Pentru prognoza detaliată pe mai multe zile, pentru orice localitate din România, intră pe portalul nostru meteo.
„Nu găsim muncitori. Cine este serios rămâne la o firmă și este statornic, iar cine nu vrea să muncească se plimbă de la o societate la alta. Mă refer în special la cei calificați, unde avem o nevoie acută. Cu mare dificultate reușim să acoperim această zonă. Singura variantă la îndemână este să iei o subantrepriză care să execute o parte din lucrare, fiind nevoit să renunți la o parte din profit și să dai banii mai departe. Dacă ai un contract, trebuie să îl respecți și atunci multe firme apelează la asiatici. Totuși, între un român și un asiatic, aș alege oricând un român, îi consider mai productivi”, a explicat proprietarul unei mari firme de construcții.
Schimbare radicală de mentalitate: tinerii de 20 de ani nu mai vor să înceapă de jos
Antreprenorii din domeniu își amintesc că situația de pe piața muncii era complet diferită în urmă cu 15 ani, când șantierele erau pline de tineri dornici să fure meserie de la structuriști sau finisori pentru a avansa în carieră. În prezent, această categorie de vârstă a dispărut complet din organigramele șantierelor.
Tinerii de 20 de ani refuză să mai înceapă de jos, ca muncitori necalificați, refuzând sarcini de bază precum debitarea unei plăci sau lucrările pregătitoare pentru turnarea betonului. Generația actuală consideră că munca pe șantier este mult prea grea din punct de vedere fizic și preferă să se îndrepte către domenii mai confortabile, cum ar fi serviciile, livrările sau comerțul.
Exodul creierelor tehnice: specialiștii români aleg șantierele din Europa de Vest
Deficitul major este alimentat și de migrația masivă a forței de muncă calificate. Experții în resurse umane confirmă că există un dezechilibru uriaș între cererea uriașă de muncitori și numărul extrem de redus de CV-uri depuse.
„Locuri de muncă sunt destule, candidați însă mult mai puțini. Pe plan local avem oferte în numeroase domenii de activitate, însă sectorul construcțiilor suferă cel mai mult”, a declarat Cristina Vajda, director în cadrul unei agenții de HR.
O mare parte dintre românii care dețin calificări solide în domeniul construcțiilor (dulgheri, fierari-betoniști, zidari sau electricieni) aleg calea străinătății. Aceștia sunt atrași nu doar de salariile mult mai mari oferite în țări precum Germania, Franța sau Marea Britanie, ci și de condițiile de muncă superioare, de echipamentele de protecție moderne și de respectarea strictă a programului de lucru, elemente care în România sunt uneori ignorate de dezvoltatori.
